Nöbetçi Eczaneler
Türkiye lojistik sektöründe 200 milyar dolarlık pazar büyüklüğü hedefiyle hareket eden UTİKAD (Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği), iki önemli stratejik adımını kamuoyuna duyurdu. Dernek, 7 Kasım’da Turkish Cargo ana sponsorluğunda düzenlenecek Türkiye Logistics Summit 2025 ve “Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu” ile sektörün küresel rekabet gücünü artırmayı hedefliyor.
UTİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Bilgehan Engin, Türkiye’nin lojistikte 200 milyar dolarlık pazar büyüklüğüne ulaşarak dünya sıralamasında ilk 10 ülke arasında yer almasını amaçladıklarını belirtti. Engin, “Sektörümüz bu hedefi gerçekleştirebilecek bilgi, deneyim ve vizyona sahip. Ancak küresel dengelerdeki değişim, inovasyon, teknoloji ve kapsayıcı sürdürülebilirlik odaklı bir dönüşümü zorunlu kılıyor” dedi.
TÜRKİYE LOGISTICS SUMMIT 2025: GELECEĞE YÖN VEREN BULUŞMA
Engin, Turkish Cargo ana sponsorluğunda gerçekleştirilecek Türkiye Logistics Summit 2025’in, ikinci yılında dahi sektörün en önemli uluslararası buluşmalarından biri haline geldiğini vurguladı.
“Zirvemiz, küresel lojistik dünyasının liderlerini, karar vericilerini, teknoloji geliştiricileri ve akademisyenleri bir araya getiren stratejik bir platform. ‘Pioneering the Future of Logistics’ temasıyla düzenleyeceğimiz etkinlikte, dijital dönüşüm, yapay zekâ destekli çözümler, yeşil lojistik, tedarik zinciri güvenliği ve küresel ticaret trendleri ele alınacak” diyen Engin, etkinliğin karbon nötr olarak düzenleneceğini de belirtti.
Türkiye Logistics Summit 2025’te 4 ana panel, 2 özel oturum ve deneyim alanlarıyla 1000’in üzerinde sektör profesyonelinin bir araya gelmesi hedefleniyor.
KADIN ETKİ RAPORU SEKTÖRDE EŞİTLİK ÇAĞRISI YAPIYOR
UTİKAD’ın ikinci stratejik adımı, Kadın Lojistikçiler Odak Grubu (KLOG) katkılarıyla hazırlanan “Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu” oldu. Raporda, sektörde kadın çalışanların varlığının hizmet kalitesi (%88), müşteri memnuniyeti (%86), operasyonel dayanıklılık (%82) ve risk yönetimi (%80) alanlarında pozitif katkı sağladığı ortaya konuldu.
Ancak aynı rapor, kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarındaki temsil oranının hâlâ düşük olduğunu da gösteriyor. Kadın CEO oranı %17 seviyesinde kalırken, şirketlerin %47’sinde C-level pozisyonlarda hiç kadın yönetici bulunmuyor.
UTİKAD Başkanı Bilgehan Engin, “Kadınların sektöre kattığı değeri daha görünür hale getirmek istiyoruz. Bu rapor, eşitlik odaklı bir geleceğe davettir. Kadın varlığı, sadece çeşitlilik değil; verimlilik, sürdürülebilirlik ve yenilikçilik için de kritik bir unsurdur” ifadelerini kullandı.
Begen Medya: Seher Ulutaş